برای ارزیابی روانشناختی خود از کاربردهای MBTI غافل نشوید! امروزه، بسیاری از متخصصان از MBTI استفاده می‌کنند تا بر اساس تیپ شخصیتی خود تعیین کنند که برای کدام مشاغل مناسب هستند. طبق گزارش‎‌ها، سالانه حدود دو میلیون نفر در این آزمون شرکت می‌کنند.

شرکت‌هایی مانند جنرال موتورز و پراکتر اند گمبل از این روش برای تعیین مناسب بودن یک نامزد شغلی برای یک نقش خاص استفاده کرده‌اند، اگرچه منتقدان ادعا می‌کنند که تصمیم‌گیری در مورد شغل بر اساس شخصیت شبه علمی است و نباید در تصمیم‌گیری‌های استخدام استفاده شود. اما همچنان این آزمون به درک بهتر افراد از خود، کمک بسیاری کرده است.

کاربرد mbti چیست؟

Mbti یک ابزار روان‌سنجی است که به شما بینشی می‌دهد که شما را چه چیزی می‌سازد. با ایجاد یک حس واضح‌تر از خودآگاهی و آگاهی از دیگران، می‌توانید تصمیمات بهتری بگیرید، ارتباطات نادرست را کاهش دهید و نیازهای شخصی را به طور مؤثرتری درک کنید و این یک مهارت خوب است.

• به شما کمک می‌کند رفتار خود را درک کنید
• به شما بینشی در مورد عادات ارتباطی می‌دهد
• به شما کمک می‌کند دیگران را بهتر درک کنید

(برای درک بهتر MBTI به مقاله تست MBTI چیست؟ تعریف و معرفی MBTI مراجعه کنید.)

اساساً شخصیت یعنی چه؟

شخصیت به ویژگی‌ها و رفتار پایداری اشاره دارد که شامل سازگاری منحصر فرد با زندگی است، از جمله ویژگی‌های اصلی، علایق، انگیزه‌ها، ارزش‌ها، خودپنداره، توانایی‌ها و الگوهای عاطفی.

دقیقا چه چیزی یک شخصیت را می‌سازد؟ ویژگی‌ها، الگوهای فکر و عاطفه نقش مهمی ایفا می‌کنند و این ویژگی‌های اساسی شخصیت نیز نقش مهمی دارند:

• سازگاری: به طور کلی یک نظم و نظم قابل تشخیص در رفتارها وجود دارد. اساساً افراد در موقعیت‌های مختلف به یک شکل یا به روش‌های مشابه عمل می‌کنند.
• هم روان‌شناختی و هم فیزیولوژیکی: شخصیت یک ساختار روان‌شناختی است، اما تحقیقات نشان می‌دهد که تحت تأثیر فرآیندها و نیازهای بیولوژیکی نیز قرار دارد.
• بر رفتارها و اعمال تأثیر می‌گذارد: شخصیت نه تنها بر نحوه حرکت و واکنش ما در محیط خود تأثیر می‌گذارد، بلکه باعث می‌شود ما به روش‌های خاصی عمل کنیم.
• عبارات چندگانه: شخصیت در رفتاری بیش از یک رفتار نشان داده می‌شود. همچنین می‌توان آن را در افکار، احساسات، روابط نزدیک و سایر تعاملات اجتماعی ما مشاهده کرد.

انواع تیپ های شخصیتی چه هستند؟

نظریه‌های تیپ نشان می‌دهد که تعداد محدودی از تیپ‌های شخصیتی وجود دارد که به تأثیرات بیولوژیکی مرتبط هستند.

یک نظریه نشان می‌دهد که چهار نوع شخصیت وجود دارد. آن ها هستند:

• نوع A: کمال گرا، بی حوصله، رقابتی، وسواس کار، پیشرفت گرا، پرخاشگر، استرس زا
• نوع B: استرس کم، یکنواخت، انعطاف پذیر، خلاق، سازگار با تغییر، صبور، تمایل به تعویق
• نوع C: بسیار وظیفه شناس، کمال گرا، در تلاش برای آشکار کردن احساسات (مثبت و منفی)
• نوع D: نگران کننده، غمگین، تحریک پذیر، بدبین، خودگویی منفی، اجتناب از موقعیت‌های اجتماعی، عدم اعتماد به نفس، ترس از طرد شدن، عبوس به نظر می‌رسد، ناامید.

نظریه‌های رایج دیگری در مورد تیپ‌های شخصیتی مانند نظریه مایرز-بریگز وجود دارد. شاخص تیپ شخصیتی مایرز-بریگز یک شخصیت را بر اساس جایی که فرد در چهار زنجیره قرار دارد شناسایی می‌کند: درونگرایی-برونگرایی، حس کردن-شهود، تفکر-احساس، و قضاوت-درک.

(شما می‌توانید از مشاوره فردی، شغلی ویا سازمانی گروه کوچینگ حامی بهره‌مند شوید.)

کاربردهای mbti در زندگی امروز

ارزیابی MBTI می تواند به حل تعارض، توسعه رهبری، مربی‌گری شغلی، توسعه تیم، مدیریت تغییر، بهبود ارتباطات و تصمیم گیری کمک کند. به مردم کمک می‌کند زندگی بهتر و خودآگاه‌تر داشته باشند.

عملکرد را اندازه نمی‌گیرد، بلکه ترجیحات شخصیتی اصلی را می‌سنجد که ما را شبیه، متفاوت و منحصر به فرد می کند.

کاربرد mbti در توسعه فردی

توسعه  فردی یک فرآیند مادام العمر است که می‌تواند به شما در غلبه بر چالش‌ها در طول زندگی کمک کند. درک چگونگی توسعه و دسترسی به هر یک از اولویت‌ها، به شما بینش می‌دهد. همانطور که یونگ می‌گوید، این فرایند به عنوان یک “قطب‌نما”  رشد و توسعه شخصی شما را هدایت می‌کند.

MBTI در طول توسعه فردی چارچوبی سازنده، انعطاف پذیر و رهایی بخش برای درک تفاوت‌ها و نقاط قوت فردی فراهم می‌کند. همچنین به ما کمک می‌کند سبک شخصی منحصر به فرد خود را در موقعیت‌های مختلف درک کنیم.

کاربرد mbti در سلامت

MBTI به پزشکان، پرستاران، دستیاران مراقبت‌های بهداشتی و کارکنان بالینی کمک می‌کند تا همه جنبه‌های ارتباط خود را بهبود بخشند. این به شما کمک می‌کند تا از تأثیر ترجیحات تیپ شخصیتی شما بر سبک مراقبتی که می‌کنید آگاه شوید.

به عنوان مثال، اگر تیپ شخصیتی شما ISFP یا درونگرا-حسی-احساس ادراکی است، احتمالاً در جراحی قفسه سینه، بیهوشی یا اورولوژی برتر هستید. اگر شما به عنوان ISFJ یا داوری با حس درونگرا شناخته شده‌اید، گزینه‌های شغلی شما می تواند شامل اطفال، چشم پزشکی، و طب عمومی باشد.

شاید برایتان جالب باشد که INFP‌ها با تمرکز بر تبدیل جهان به مکانی بهتر، هم ایده آل گرا و هم کمال گرا هستند. INFP‌ها دارای سیستم‌های ارزشی قوی هستند، افرادی آینده نگر، خلاق که عنوان شفادهنده را در این بخش کسب می‌کنند. 

کاربرد mbti در روابط فردی

MBTI  با تصویری کامل از نقاط قوت و رفتارهایی که سبک ارتباط طبیعی هر فرد را هدایت و توصیه‌های ملموسی برای چگونگی جریان بهتر ارتباطات ارائه می‌دهد. اگر تایپ شخصیتی شما ENFJ است پس در روابط فردی با استعداد هستید. شما به انگیزه پشت آنچه دیگران می‌گویند علاقه واقعی دارید و در مورد احساسات خود بسیار شهودی عمل می‌کنید.

تحقیقات در مورد ارتباطات در محل کار نشان داده است که ویژگی‌های شخصیتی مانند قاطعیت، موافق بودن، وظیفه‌شناسی و برون‌گرایی احتمال برقراری ارتباط در محل کار را افزایش می‌دهند. افراد دارای عزت نفس بالا نیز کمتر در محل کار ساکت می‌مانند.

کاربرد mbti در شغل و کسب و کار

شناخت تیپ شخصیتی مایرز-بریگز می‌تواند به شما در شناسایی مشاغلی که برای آنها مناسب‌تر هستید کمک کند. این بینش می‌تواند به شما کمک کند بفهمید چه نوع محیط کار و محل کار ممکن است به بهترین وجه با شخصیت شما سازگار باشد.

 آزمون MBTI  از بینش‌های مبتنی بر علم برای دسته بندی شخصیت‌ها به ۱۶ نوع ممکن و شناسایی رفتارهای رایج استفاده می کند. نتیجه نهایی به این معنی است که شما کمی خود را بهتر درک خواهید کرد تا بتوانید شغلی را انتخاب کنید که به بهترین وجه متناسب با شخصیت شما باشد.

بنابراین، در اینجا روش‌های مختلفی برای استفاده از نتایج آزمون مایرز-بریگز برای انتخاب شغل خود آورده شده است:

1. تیپ شخصیتی خود را مطالعه کنید
2. در مورد شغل هایی تحقیق کنید که با تیپ شخصیتی شما مطابقت دارند.
3. اشتیاق شغلی خود را پیدا کنید.
4. اهداف SMART را تعیین کنید تا اشتیاق خود را با نوع شغل خود هماهنگ کنید.

با شناسایی نقاط ضعف و قوت خود از طریق کاربرد MBTI  به درک درستی از توانمندی‌های درونی خود برسید.

اهداف خود را مشخص کنید و مهارت‌های نرم شغلی را بهبود بخشید. بیشتر نقش‌ها به درجات مختلفی از کار گروهی، تعامل با مشتری، حل مسئله و ارتباط نیاز دارند. در صنعت فناوری، بیشتر استخدام‌کنندگان به دنبال ویژگی‌های رهبری هستند، حتی زمانی که برای نقش‌های مشارکت‌کننده فردی استخدام می‌شوند.

این به این دلیل است که این افراد در فناوری باید با ابهامات زیادی برخورد کنند، با ذینفعان متعدد همکاری کنند و راه‌حل‌ها را به افراد با پیشینه‌های غیرفنی انتقال دهند. کسانی که ابتکار عمل، اخلاق کاری قوی و خونسردی در موقعیت‌های استرس‌زا از خود نشان می‌دهند، به احتمال زیاد در چنین شرایطی پیشرفت می‌کنند و به مدت طولانی در شغل خود باقی می‌مانند.

کاربرد mbti در تحصیل

شاخص تیپ مایرز-بریگز یکی از ارزیابی‌های شخصیتی است که برای درک بهتر افراد وجود دارد. انجام این آزمون می‌تواند به شناسایی علایق، مشاغل مناسب و شخصیت علمی یک فرد کمک کند. این ارزیابی‌های شخصیتی شناخته‌شده، سبک یادگیری طبیعی دانش‌آموزان شما را نشان می‌دهد، و آنها را قادر می‌سازد تا در مورد دوره‌ها و رشته‌های تحصیلی تصمیم‌گیری بهتری بگیرند و هنگام انتخاب مسیر شغلی به آنها اطمینان بیشتری می‌دهد.

به عنوان مثال:

جوانانی که برونگرایی را ترجیح می‌دهند ممکن است پروژه‌هایی را دوست داشته باشند که شامل گفتگو با دیگران و درگیر شدن فیزیکی با محیط خود است، در حالی که افرادی که ترجیحات درون‌گرایی دارند ممکن است پروژه‌هایی را دوست داشته باشند که زمان خصوصی یا آرامی را برای تأمل ارائه می‌دهند، جایی که می‌توانند افکار خود را تا زمانی که بیشتر احساس می‌کنند پردازش کنند.

فردی کهSensing یا احساس را ترجیح می‌دهد معمولاً دستورالعمل‌های واضح و دقیق را دوست دارد، در حالی که فردی که شهود را ترجیح می‌دهد، تمایل دارد چارچوبی را دوست داشته باشد تا بتواند کار اصلی و نوآورانه خود را انجام دهد.

برای دانش‌آموزانی که تفکر را ترجیح می‌دهند، کلاس‌های درس سازمان‌یافته به آن‌ها کمک می‌کنند تا کار بهتری انجام دهند، در حالی که فردی با ترجیح احساس، تمایل دارد بهترین یادگیری خود را در کلاسی انجام دهد که گرم و دوستانه و با معلمانی باشد که با نیازهای عاطفی هماهنگ شده باشد.

برای کسانی که قضاوت را ترجیح می‌دهند، برنامه‌های روشن و یک کلاس درس سازمان‌یافته لازم است تا بتوانند بهترین کار خود را انجام دهند، در حالی که فردی که ترجیح ادراک دارد، انعطاف پذیری برای دنبال کردن کنجکاوی خود و کشف علایق و تجربیات مختلف را دوست دارد.

کاربرد mbti در اجتماع

MBTI در جامعه به طور مشخص در ابعاد گوناگونی ظاهر می‌شود. به عنوان مثال:

در آموزش، MBTI می‌تواند به معلمان و دانش‌آموزان کمک کند تا ترجیحات و سبک‌های یادگیری خود را درک کنند و روش‌های تدریس و مطالعه خود را بر این اساس تطبیق دهند. مثلا، برخی ممکن است ترجیح دهند از طریق فعالیت فیزیکی چیزی را یاد بگیرند، در حالی که برخی دیگر ممکن است ترجیح دهند از طریق خواندن به اطلاعات خود اضافه کنند.

برخی از افراد ممکن است از کار گروهی لذت ببرند، در حالی که برخی دیگر ترجیح می‌دهند به تنهایی کار کنند. MBTI همچنین می تواند به دانش آموزان کمک کند تا رشته‌ها و مشاغلی را انتخاب کنند که با علایق و توانایی‌های آنها مطابقت دارد.

در تجارت هم این رویکرد موثر است؛ به مدیران و کارکنان کمک می‌کند تا مهارت‌های ارتباطی، همکاری و حل مسئله خود را بهبود بخشند و عملکرد کاری و رضایت آنها را افزایش دهند. به عنوان مثال، برخی ممکن است بیشتر به سمت برنامه‌ریزی و سازمان‌دهی گرایش داشته باشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است انعطاف‌پذیرتر و خودجوش باشند.

برخی دیگر ممکن است بیشتر بر روی حقایق و منطق متمرکز شوند، در حالی که برخی دیگر بیشتر با ارزش‌ها و احساسات هماهنگ باشند. همچنین می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا تیم‌های متنوع و متعادلی ایجاد کنند که می‌توانند از نقاط قوت آنها استفاده کرده و نقاط ضعف آنها را تکمیل کنند.

در مشاوره، MBTI می‌تواند به مراجع کمک کند تا خود و دیگران را بهتر درک کند و با استرس، اضطراب، افسردگی و سایر مسائل روانی مقابله کند. برای مثال، برخی از تیپ‌ها ممکن است تمایل بیشتری به درونی کردن احساسات خود داشته باشند، در حالی که برخی دیگر ممکن است بیانگرتر و برون‌گراتر باشند.

MBTI همچنین می‌تواند به مشتریان کمک کند تا پتانسیل و اهداف خود را کشف کنند و استراتژی‌هایی را برای دستیابی به آنها توسعه دهند.

کاربرد mbti در خانواده

MBTI برای درک پویایی و روابط درون یک خانواده نیز استفاده می‌‌شود. به عنوان مثال، MBTI می‌تواند به والدین و کودکان کمک کند تا شباهت‌ها و تفاوت‌های خود را درک کنند و یاد بگیرند که چگونه بهتر ارتباط و همکاری کنند. خواهر برادرها هم با انجام این آزمون، دیدگاه‌ها و نیازهای یکدیگر را درک خواهند کرد.

برخی از عواملی که ممکن است بر نوع MBTI اعضای خانواده تأثیر بگذارد عبارتند :

• ترتیب تولد: طبق برخی مطالعات، ترتیب تولد ممکن است بر تیپ شخصیتی کودک تاثیر بگذارد. به عنوان مثال، فرزندان اول ممکن است قضاوتی، در حالی که فرزندان بعدی ممکن است ادراکی باشند. این ممکن است به دلیل توقعات و نقش‌های متفاوتی باشد که والدین بر اساس ترتیب تولد فرزندان خود به آنها اختصاص می‌دهند.
• محیط خانواده: محیط خانواده ممکن است بر تیپ شخصیتی هریک از اعضای خانواده نیز تأثیر بگذارد. برای مثال، خانواده‌ای که به خلاقیت و آزادی اهمیت می‌دهد ممکن است شهود را تقویت کند، در حالی که خانواده‌ای که به ساختار و نظم و انضباط اهمیت می‌دهد ممکن است ترجیحات حسی و قضاوتی را تقویت کند. بسته به میزان تعامل و تحریک اجتماعی موجود یا تشویق شده، محیط خانواده نیز ممکن است بر بیان درونگرایی یا برونگرایی تأثیر بگذارد.
• تفاوت‌های فردی: علیرغم تأثیرات احتمالی ترتیب تولد و محیط خانواده، هر یک از اعضای خانواده هنوز فردی منحصر به فرد با تیپ شخصیتی خاص خود هستند. MBTI به این معنا نیست که شخصیت توسط عوامل خارجی ثابت یا تعیین شود، بلکه این یک فرآیند پویا و در حال تکامل است که ترجیحات و تجربیات ذاتی فرد را منعکس می‌کند. بنابراین، مهم است که به تنوع تیپ‌های شخصیتی در خانواده احترام گذاشته و از آنها قدردانی کنیم، نه اینکه به کسی بر اساس تیپ شخصیتیشان برچسب بزنیم.

سوالات متداول

جمع بندی کاربردهای mbti

تست شخصیتی و کاربردهای MBTI، به افراد و گروه‌ها در زمینه‌های مختلف زندگی کمک می‌کند. معیاری برای سنجش مهارت ها یا توانایی‌ها نیست؛ بلکه برای قدردانی و احترام به تفاوت‌هاست.

MBTI یک تست شخصیتی است که می‌تواند به شما کمک کند بیشتر در مورد خود و دیگران بدانید. دارای چهار حرف است که ترجیحات شما را برای درک و قضاوت اطلاعات نشان می‌دهد.

این آزمونی برای مهارت‌ها یا توانایی‌های شما نیست، بلکه آزمایشی برای سنجش علایق شما است.