شاخصه‌های شخصیتی MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) یک مدل محبوب در زمینه شخصیت‌شناسی است که براساس نظریه‌های روانشناسی کارل یونگ توسعه یافته است.

این مدل بر اساس چهار بُعد اساسی شخصیت افراد، یعنی تمایل به داخل یا بیرون بودن (Introversion/Extraversion)، تمایل به تجربه یا شناخت (Sensing/Intuition)، تمایل به تفکر یا احساس (Thinking/Feeling) و تمایل به تصمیم‌گیری یا واکنشگری (Judging/Perceiving)، تعریف می‌شود.

با ترکیب این چهار بُعد، ۱۶ تیپ شخصیتی MBTI شکل می‌گیرند. هر تیپ شخصیتی مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و الگوهای رفتاری است که توصیف کننده تمایلات و نحوه تعامل فرد با دیگران و محیط است.

به عبارت دیگر، MBTI نقشه‌ای است که برای درک و توصیف تفاوت‌های شخصیتی بین افراد و استفاده از این تفاوت‌ها در ارتباط‌ها و فرایندهای تصمیم‌گیری طراحی شده است.

هر تیپ شخصیتی MBTI می‌تواند ویژگی‌های منحصر به فردی داشته باشد، اما این تیپ‌ها به عنوان الگوهایی برای شناخت و تفهیم شخصیت افراد مورد استفاده قرار می‌گیرند.

با درک تیپ شخصیتی خود و دیگران، می‌توان بهترین راه‌حل‌ها را برای ارتباط و همکاری با دیگران پیدا کرد و در مسیر شخصیتی خود پیشرفت کرد.

از آنجا که هر تیپ شخصیتی MBTI ویژگی‌های منحصر به فردی دارد، مراقبت از خود و درک شخصیت خود از اهمیت بالایی برخوردار است.

با شناخت تیپ شخصیتی خود، می‌توانید بهترین راه برای مدیریت استرس، ارتقاء روابط شخصی و بهبود مهارت‌های فردی خود را شناسایی کنید. (برای مطالعه بیشتر می‌توانید به مقاله “تست MBTI چیست؟ تعریف و معرفی MBTI” مراجعه کنید.)

تیپ شخصیتی یعنی چه؟ منظور از تیپ شخصیتی در MBTI چیست؟

تیپ شخصیتی به مجموعه‌ای از ویژگی‌ها، الگوهای رفتاری، و تمایلات شخصیتی یک فرد اشاره دارد. هر فرد دارای یک ترکیب منحصر به فرد از این ویژگی‌هاست که نحوه رفتار، تفکر، احساسات، و تعامل با دیگران را تعیین می‌کند.

تیپ شخصیتی می‌تواند بر اساس مدل‌های مختلفی تعریف شود. یکی از مدل‌های معروف تیپ شخصیتی، مدل MBTI است که در پرسشنامه‌ای مبتنی بر تمایلات فرد در چهار بُعد اساسی شخصیت، به فرد یکی از ۱۶ تیپ شخصیتی را نسبت می‌دهد.

تیپ شخصیتی نشان می‌دهد که فرد در مواجهه با موقعیت‌ها و تهدیدات مختلف، چگونه عمل می‌کند و با دیگران تعامل می‌کند.

این تیپ شخصیتی می‌تواند نحوه تصمیم‌گیری، استفاده از اطلاعات، تمایل به انجام وظایف، ترجیحات شغلی، نحوه مدیریت زمان، و سبک ارتباطات فرد را تحت تأثیر قرار دهد.

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی درک بهتر از خود و دیگران، بهبود روابط شخصی و حرفه‌ای، انتخاب شغل مناسب، و توسعه فردی و حرفه‌ای است.

با شناخت تیپ شخصیتی خود، می‌توانید بهتر درک کنید که چگونه بهترین راه برای خودتان در مواجهه با چالش‌ها و فرصت‌ها استفاده کنید و با دیگران به طور موثری همکاری کنید.

مهم است بدانید که تیپ شخصیتی تنها یک مدل توصیفی است و هر فرد به عنوان یک شخصیت منحصر به فرد با ترکیبی از ویژگی‌ها و تمایلات شخصیتی برخورد می‌کند.

همچنین، شخصیت یک مفهوم پویا است که ممکن است در طول زمان تغییر کند و تجربه‌ها و محیط زندگی فرد نیز بر آن تأثیر می‌گذارد.

یادآوری معیارهای شخصیتی  IESNFTPJ

معیارهای شخصیتی IESNFTPJ که به‌طور کلی با MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) مرتبط است، نشان‌دهندهٔ چهار بُعد اصلی تیپ‌های شخصیتی در این مدل هستند.

هر حرف در این مجموعه به معنای یکی از ویژگی‌های شخصیتی است. در زیر توضیح کوتاهی از هر حرف ارائه می‌گردد:

I: تمایل به درونگرایی (Introversion): فردی که با این معیار I شناخته می‌شود، تمایل دارد انرژی را از درون خود به دست آورد و در محیط‌هایی کمتر تحرک دارد. او بیشتر در تمرکز بر داخل خود، تأمل و اندیشه فعالیت می‌کند.

E: تمایل به برون‌گرایی (Extraversion): فردی که با این معیار E شناخته می‌شود، تمایل دارد انرژی را از محیط و ارتباط با دیگران به دست آورد. او بیشتر در تعاملات خارجی و فعالیت‌های گروهی راحت‌تر است.

S: تمایل به تجربه‌گرایی (Sensing): فردی که با این معیار S شناخته می‌شود، تمایل دارد بر اساس اطلاعات مستقیم و مشاهده واقعیت‌ها عمل کند. او توجه بیشتری به جزئیات و واقعیت‌های حاضر دارد.

N: تمایل به شناخت‌گرایی (Intuition): فردی که با این معیار N شناخته می‌شود، تمایل دارد اطلاعات را به صورت مفهومی و معنادار تحلیل کند. او بیشتر به الگوها، ارتباطات میان اطلاعات و پیش‌بینی‌ها توجه می‌کند.

F: تمایل به احساسات (Feeling): فردی که با این معیار F شناخته می‌شود، تمایل دارد در تصمیم‌گیری‌ها و ارزیابی‌ها به احساسات و ارزش‌ها مراجعه کند. او بیشتر به نیازهای انسانی و تأثیرات احساسی توجه می‌کند.

T: تمایل به تفکر (Thinking): فردی که با این معیار T شناخته می‌شود، تمایل دارد در تصمیم‌گیری‌ها و ارزیابی‌ها به منطق و تحلیل مدنی رجوع کند. او بیشتر به اصول و منطق در تصمیم‌گیری‌ها توجه می‌کند.

P: تمایل به واکنش‌گرایی (Perceiving): فردی که با این معیار P شناخته می‌شود، تمایل دارد در حالی که برجستگی (Judging) به ترجیح تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی مرتب‌سازی شده اشاره دارد. این افراد معمولاً ترجیح می‌دهند وظایف را زمان‌بندی کنند و محدودیت‌های زمانی را رعایت کنند.

از این چهار بُعد، ۱۶ تیپ شخصیتی در مدل MBTI ساخته می‌شوند. به عنوان مثال، INFP یکی از تیپ‌های شخصیتی است که شامل ویژگی‌های Introversion (درونگرایی)، Intuition (شناخت‌گرایی)، Feeling (احساسات) و Perceiving (واکنش‌گرایی) است.

معرفی انواع تیپ شخصیتی MBTI

در MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)، با ترکیب معیارهای شخصیتی I، E، S، N، F، T، P، و J، شش عامل اصلی تیپ شخصیتی را تشکیل می‌دهند.

این عوامل در برخورداری یا عدم برخورداری از هر یک از معیارها، ۱۶ تیپ شخصیتی متفاوت را تشکیل می‌دهند. در زیر، این ۱۶ تیپ شخصیتی به همراه توضیح کوتاهی از هر یک از آن‌ها آورده شده است:

۱. ISTJ: بازرس (Inspector)

   – مسئول و مدبر

   – دقیق و با دقت

   – عملگرا و عملی

   – احترام به قوانین و قواعد

۲. ISTP: متخصص (Craftsman)

   – عملگرا و عملی

   – تجربی و رازدار

   – مهارت‌های عملی و فنی برجسته

   – انعطاف‌پذیر و آزادانه

۳. ISFJ: حامی (Protector)

   – صمیمی و مهربان

   – وفادار و مسئولیت‌پذیر

   – حساس به نیازهای دیگران

   – حفظ ترکیب و انطباق

۴. ISFP : هنرمند (Composer)

   – آرام و حساس

   – همدل و متعهد به ارزش‌ها

   – خلاق و هنرمحور

   – پذیرفتنی و متناسب

۵. INFJ: مشاور (Counselor)

  – احساساتی و متفکر

  – نوآور و خلاق

  – اهمیت زیادی به ارتباطات عمیق

   – متعهد به ارزش‌ها و ایده‌ها

۶. INFP: شاعر (Healer)

   – وجدانی و ایده‌آل‌گرا

   – خلاق و هنرمندانه

   – حساس به نیازهای دیگران

   – تفکر عمیق و درون‌نگر

 7. INTJ: معمار (Architect)

   – استراتژیست و نقشه‌بردار

   – تفکری و تحلیلی

   – خلاق و خوش‌ذوق

   – هدفمند و مستقل

۸. INTP: فکر کننده (Thinker)

   – مسالمت‌طلب و مستقل

   – تحلیل‌گر و تفکری

   – خلاق و کنجکاو

   – علاقه زیاد به دستیابی به دانش

۹. ESTP: مربی ورزشی (Persuader)

   – خلاق و پویا

   – عملگرا و پرانرژی

   – مهارت‌های اجتماعی برجسته

   – بهره‌گیری از لحظه و زندگی زناشویی

۱۰. ESTJ: مدیر (Supervisor)

    – عملگرا و عملی

    – مسئولیت‌پذیر و قاطع

    – سازمان‌یافته و دقیق

    – توجه به وظایف و نظم

۱۱. ESFP: هماهنگ‌کننده (Performer)

    – اجتماعی و دوست‌داشتنی

    – شاد و پرانرژی

    – خلاق و هنرمندانه ادامه می‌دهم

    – عمل‌گرا و عملی

    – مهارت‌های اجتماعی برجسته

۱۲. ESFJ: عملگر (Provider)

    – مهربان و مسئولیت‌پذیر

    – مهارت‌های اجتماعی برجسته

    – حساس به نیازهای دیگران

    – حفظ ترکیب و انطباق

۱۳. ENFP: انگیزش‌دهنده (Champion)

    – پویا و پرانرژی

    – ایده‌پرداز و خلاق

    – دوست‌داشتنی و متعهد به ارزش‌ها

    – توجه به روابط انسانی و احساسات

۱۴. ENFJ: معلم (Teacher)

    – تفکری و احساسی

    – مهربان و دوست‌داشتنی

    – رهبری و تاثیرگذاری

    – توجه به نیازها و ارزش‌های دیگران

(برای مطالعه بیشتر این تیپ به مقاله “معرفی تیپ شخصیتی ENFJ” مراجعه کنید.)

۱۵. ENTP: مبادله‌گر (Inventor)

    – خلاق و پویا

    – تفکری و تحلیل‌گر

    – تیپی کنشگر و فراگیر

    – علاقه زیاد به چالش و بحث

(برای مطالعه بیشتر این تیپ به مقاله “معرفی تیپ شخصیتی ENTJ” مراجعه کنید.)

۱۶. ENTJ: فرمانده (Commander)

    – استراتژیست و رهبر

    – قاطع و قدرت‌طلب

    – تفکری و تحلیل‌گر

    – توجه به هدف و برنامه‌ریزی

لازم به ذکر است که این تیپ‌ها تنها یک سیستم طبقه‌بندی هستند و هر فرد می‌تواند ویژگی‌هایی از تیپ‌های مختلف را در خود نشان دهد.

علاوه بر این، تیپ‌شخصیتی یک فرد ممکن است در طول زمان تغییر کند و بسته به شرایط مختلف، فرد ممکن است خصوصیات مختلفی را به نمایش بگذارد.

تیپ شخصیتی ISTJ

این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد ISTJ انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و انرژی از دیگران بگیرند.
• Sensing (S): افراد ISTJ اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس داده‌ها و حقایق تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Thinking (T): افراد ISTJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تجزیه و تحلیل مسائل و استفاده از قوانین و قواعد تمایل دارند.
• Judging (J): افراد ISTJ انگیزه به موقعیت‌های پایانی دارند و به ترتیب و سازماندهی برای مدیریت وظایف تمایل دارند. آن‌ها به دقت و مسئولیت‌پذیری در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ISTJ ها به عنوان “ناظم‌ها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد معقول و قوانین‌مداری هستند و به دنبال پایبندی به توالی و انضباط در زندگی هستند.

آن‌ها عموماً در وظایف مدیریتی، حسابداری، مهندسی و حرفه‌هایی که نیاز به دقت و استدلال دارند، موفق عمل می‌کنند. همچنین در روابط شخصی، از پایبندی به تعهدات و وفاداری به دیگران شناخته می‌شوند.

تیپ شخصیتی ISTP

تیپ شخصیتی ISTP یکی دیگر از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد ISTP انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Sensing (S): افراد ISTP اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس داده‌ها و حقایق تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Thinking (T): افراد ISTP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و حل مشکلات با استفاده از منطق و عقل تمایل دارند.
• Perceiving (P): افراد ISTP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز، بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و تعامل با محیط اطراف توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ISTP ها به عنوان “عملگرها” یا “مهندسان” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد عقلانی و کارآمدی هستند و به حل مشکلات عملی و تعمیر و ترمیم دستگاه‌ها و وسایل الکترونیکی علاقه دارند. آن‌ها به طور معمول به خلاقیت در کارهای دستی و مهندسی علاقه دارند.

این تیپ شخصیتی در شرایط بحرانی به خصوص خوب عمل می‌کند، زیرا دارای توانمندی برای مدیریت موقعیت‌های استرس‌زا و عمل به صورت فوری است.

تیپ شخصیتی ISFJ

این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد ISFJ انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Sensing (S): افراد ISFJ اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس داده‌ها و حقایق تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Feeling (F): افراد ISFJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند محبت و حمایت به دیگران ارائه دهند.
• Judging (J): افراد ISFJ انگیزه به موقعیت‌های پایانی دارند و به ترتیب و سازماندهی برای مدیریت وظایف تمایل دارند. آن‌ها به دقت و مسئولیت‌پذیری در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ISFJ ها به عنوان “محافظ‌ها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد خیلی مهربان و مراقب هستند و به توجه به نیازها و رضایت دیگران اهمیت می‌دهند. آن‌ها عموماً در وظایف مرتبط با مراقبت از دیگران و مدیریت خانه و خانواده عالی عمل می‌کنند.

همچنین، ISFJ ها معمولاً به عنوان افراد مسئولیت‌پذیر و با قدرت انجام وظایف پایانی شناخته می‌شوند و به دقت و ترتیب در زندگی خود اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ISFP

تیپ شخصیتی ISFP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد ISFP انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Sensing (S): افراد ISFP اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس داده‌ها و حقایق تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Feeling (F): افراد ISFP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند محبت و همدلی به دیگران ارائه دهند.
• Perceiving (P): افراد ISFP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ISFP ها به عنوان “هنرمندان” یا “هنرپیشه‌ها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد خلاق و احساسی هستند و به هنر و زیبایی علاقه دارند. ISFP ها معمولاً در حوزه‌های هنری مانند نقاشی، موسیقی، بازیگری، ورزش‌های خلاقانه و مشاغل مرتبط با طبیعت و محیط زیست موفق می‌شوند.

آن‌ها توانایی بیان هنری و احساسی قوی دارند و به تجربه زندگی و لذت بردن از لحظات حال حاضر اهمیت می‌دهند. همچنین، ISFP ها از ارتباطات انسانی گرم و صمیمی لذت می‌برند و به دیگران با صداقت و احترام می‌گذارند.

تیپ شخصیتی INFJ

تیپ شخصیتی INFJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

1. Introverted (I): افراد INFJ انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
2. Intuitive (N): افراد INFJ به تجربه و تفکرات انتزاعی و ایده‌آلی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی معنا و ارتباطات عمیق با دیگران علاقه دارند و به دنبال فهم عمیق مسائل هستند.
3. Feeling (F): افراد INFJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
4. Judging (J): افراد INFJ انگیزه به موقعیت‌های پایانی دارند و به ترتیب و سازماندهی برای مدیریت وظایف تمایل دارند. آن‌ها به دقت و مسئولیت‌پذیری در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

INFJ ها به عنوان “مشاوران” یا “مدرسین” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد ایده‌آلیست و به تحقق آرزوها و اهداف انسانی اهمیت می‌دهند. آن‌ها عموماً در شغف‌های اجتماعی و خیریه فعالیت می‌کنند و به دنبال تحولات اجتماعی و ارتقاء انسانیت هستند.

INFJ ها دارای قدرت‌های تفکر استراتژیک و احساسی قوی هستند و به تشخیص نیازها و مشکلات دیگران برای کمک به آن‌ها علاقه دارند. آن‌ها همچنین به عنوان افرادی که توانایی ارتباطات عمیق و صمیمی با دیگران دارند، شناخته می‌شوند و به دوستی و روابط معنوی اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی INFP

تیپ شخصیتی INFP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد INFP انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Intuitive (N): افراد INFP به تجربه و تفکرات انتزاعی و ایده‌آلی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی معنا و ارتباطات عمیق با دیگران علاقه دارند و به دنبال فهم عمیق مسائل هستند.
• Feeling (F): افراد INFP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
• Perceiving (P): افراد INFP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

INFP ها به عنوان “شاعران” یا “اصیل‌گراها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد خلاق و ایده‌آلیست و به هنر، ارتباطات عمیق، و معنویت علاقه دارند. INFP ها معمولاً در حوزه‌های هنری مانند نویسندگی، تئاتر، موسیقی، و تصویرسازی فعالیت می‌کنند.

آن‌ها عموماً به عنوان افرادی که توانایی ایجاد ارتباطات عمیق و صمیمی با دیگران دارند، شناخته می‌شوند و به دوستی و روابط معنوی اهمیت می‌دهند. INFP ها دارای قدرت‌های تفکر خلاقانه و تحلیل عمیق هستند و به دنبال فرصت‌هایی برای اعمال ایده‌ها و ارزش‌های شخصی خود هستند.

‌تیپ شخصیتی INTJ

تیپ شخصیتی INTJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد INTJ انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Intuitive (N): افراد INTJ به تجربه و تفکرات انتزاعی و استراتژیک توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.
• Thinking (T): افراد INTJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و استفاده از داده‌ها و دلایل منطقی در تصمیم‌گیری می‌پردازند.
• Judging (J): افراد INTJ انگیزه به ترتیب و برنامه‌ریزی دقیق دارند و به دستیابی به اهداف خود اهمیت می‌دهند. آن‌ها به دقت و برنامه‌ریزی در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

INTJ ها به عنوان “معماران” یا “استراتژیست‌ها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد توانا و عقلانی هستند که به حل مسائل پیچیده و استراتژی‌های کسب و کار توجه می‌کنند. INTJ ها معمولاً در حوزه‌های مهندسی، تکنولوژی، مدیریت، و مشاوره استراتژیک موفق عمل می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های تحلیلی بالا و دانش فنی عمیقی در زمینه‌های مختلف هستند. همچنین، INTJ ها به عنوان افرادی که برنامه‌ریزی دقیق و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک انجام می‌دهند، شناخته می‌شوند.

تیپ شخصیتی INTP

تیپ شخصیتی INTP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Introverted (I): افراد INTP انرژی خود را از درون می‌گیرند و به تمرکز بر داخلی‌ها و تفکرات داخلی پرداخت می‌کنند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی کمتری شرکت کنند و به تنهایی و درون‌گرایی خود احترام بگذارند.
• Intuitive (N): افراد INTP به تجربه و تفکرات انتزاعی و تجزیه و تحلیل توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.
• Thinking (T): افراد INTP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و استفاده از داده‌ها و دلایل منطقی در تصمیم‌گیری می‌پردازند.
• Perceiving (P): افراد INTP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

INTP ها به عنوان “مخترعان” یا “محققان” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد خلاق و دارای تفکر تجزیه‌وتحلیلی عمیقی هستند و به تحلیل مسائل پیچیده علاقه دارند. INTP ها معمولاً در حوزه‌های علوم کامپیوتر، مهندسی، فلسفه، و علوم پایه فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های خلاقیت و ابتکار بالا هستند و به ایجاد نوآوری‌ها و راه‌حل‌های جدید علاقه دارند. همچنین، INTP ها به عنوان افراد مستقل و بی‌طرف شناخته می‌شوند و به تسلط بر موضوعات علمی و مفاهیم پیچیده اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ESTP

تیپ شخصیتی ESTP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ESTP انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
• Sensing (S): افراد ESTP اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس تجربه و واقعیت‌های مشاهده شده تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Thinking (T): افراد ESTP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و حل مشکلات با استفاده از منطق تمایل دارند.
• Perceiving (P): افراد ESTP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ESTP ها به عنوان “کارگزاران” یا “اجرایی‌ها” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد عملی و عمل‌گرا هستند و به حل مشکلات عملی و مواجهه با چالش‌ها با انرژی برخورد می‌کنند.

ESTP ها معمولاً در شغف‌هایی مانند ورزش، ماجراجویی، تجارت، و حرفه‌هایی که نیاز به تصمیم‌گیری سریع و عمل به صورت عملی دارند، موفق هستند. آن‌ها به عنوان افرادی که توانایی تعامل اجتماعی بالا و رفتار موثر با دیگران را دارند، شناخته می‌شوند و به مسائل عملی و عملکرد عملی توجه دارند.

تیپ شخصیتی ESTJ

تیپ شخصیتی ESTJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ESTJ انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
• Sensing (S): افراد ESTJ اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس تجربه و واقعیت‌های مشاهده شده تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Thinking (T): افراد ESTJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و حل مشکلات با استفاده از منطق تمایل دارند.
• Judging (J): افراد ESTJ انگیزه به ترتیب و برنامه‌ریزی دقیق دارند و به دستیابی به اهداف خود اهمیت می‌دهند. آن‌ها به دقت و برنامه‌ریزی در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ESTJ ها به عنوان “مدیران” یا “مدیران عملیاتی” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد عمل‌گرا و سازمان‌یافته هستند و به مدیریت وظایف و مسئولیت‌های مختلف علاقه دارند. ESTJ ها معمولاً در حوزه‌های مدیریت، مهندسی، پزشکی، حقوق، و صنعت موفق عمل می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های ترتیب‌دهی و مدیریتی بالا هستند و به تطابق با قوانین و اصول منطقی توجه می‌کنند. همچنین، ESTJ ها به عنوان افرادی که تعهد به وظایف و مسئولیت‌هایشان را برجسته می‌کنند، شناخته می‌شوند و به انضباط و انضباط اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ESFP

تیپ شخصیتی ESFP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ESFP انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
• Sensing (S): افراد ESFP اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس تجربه و واقعیت‌های مشاهده شده تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Feeling (F): افراد ESFP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
• Perceiving (P): افراد ESFP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ESFP ها به عنوان “عملگرایان” یا “سرگرم‌کنندگان” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد اجتماعی و پویا هستند و به لذت‌ها و تجربیات زندگی علاقه دارند. ESFP ها معمولاً در حوزه‌های هنری مانند موسیقی، بازیگری، رقص، و ورزش‌های خلاقانه فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های اجتماعی بالا و توانایی برقراری ارتباط صمیمی با دیگران هستند. همچنین، ESFP ها به عنوان افرادی که لذت می‌برند و دوست دارند همراهان خود را خوشحال کنند، شناخته می‌شوند و به تفریح و شادی اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ESFJ

تیپ شخصیتی ESFJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ESFJ انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
• Sensing (S): افراد ESFJ اطلاعات را از طریق حواس حسی و تجربی به دست می‌آورند. آن‌ها به جزئیات و وقایع واقعی توجه می‌کنند و اغلب بر اساس تجربه و واقعیت‌های مشاهده شده تصمیم‌گیری می‌کنند.
• Feeling (F): افراد ESFJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
• Judging (J): افراد ESFJ انگیزه به ترتیب و برنامه‌ریزی دقیق دارند و به دستیابی به اهداف خود اهمیت می‌دهند. آن‌ها به دقت و برنامه‌ریزی در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ESFJ ها به عنوان “مدیران اجتماعی” یا “مراقبان” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد مهربان و مراقب هستند و به ایجاد هماهنگی اجتماعی و حفظ ترتیب اجتماعی علاقه دارند. ESFJ ها معمولاً در حوزه‌هایی مانند مراقبت بهداشتی، آموزش، مشاوره، و خدمات اجتماعی فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های ارتباطی بالا و توانایی برقراری روابط صمیمی با دیگران هستند. همچنین، ESFJ ها به عنوان افرادی که توجه دارند و دلسوزانه به نیازها و خواسته‌های دیگران رسیدگی می‌کنند، شناخته می‌شوند و به تعهد به گروه و خانواده اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ENFP

تیپ شخصیتی ESFP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ESFP انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.

• Intuitive (N): افراد ENFJ به تجربه و تفکرات انتزاعی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.

• Feeling (F): افراد ESFP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
• Perceiving (P): افراد ESFP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ESFP ها به عنوان “عملگرایان” یا “سرگرم‌کنندگان” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد اجتماعی و پویا هستند و به لذت‌ها و تجربیات زندگی علاقه دارند. ESFP ها معمولاً در حوزه‌های هنری مانند موسیقی، بازیگری، رقص، و ورزش‌های خلاقانه فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های ارتباطی بالا و توانایی برقراری روابط صمیمی با دیگران هستند. همچنین، ESFP ها به عنوان افرادی که لذت می‌برند و دوست دارند همراهان خود را خوشحال کنند، شناخته می‌شوند و به تفریح و شادی اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ENFJ

تیپ شخصیتی ENFJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

1. Extraverted (E): افراد ENFJ انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
2. Intuitive (N): افراد ENFJ به تجربه و تفکرات انتزاعی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.
3. Feeling (F): افراد ENFJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس احساسات و ارتباطات انسانی بگیرند. آن‌ها به نیازها و احساسات دیگران توجه می‌کنند و تلاش می‌کنند به دیگران با حمایت و فهم ارتباط برقرار کنند.
4. Judging (J): افراد ENFJ انگیزه به ترتیب و برنامه‌ریزی دقیق دارند و به دستیابی به اهداف خود اهمیت می‌دهند. آن‌ها به دقت و برنامه‌ریزی در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ENFJ ها به عنوان “مدیران” یا “منظم‌کنندگان اجتماعی” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد حمایتی و اجتماعی هستند و به ایجاد هماهنگی در گروه‌ها و سازمان‌ها علاقه دارند. ENFJ ها معمولاً در حوزه‌هایی مانند آموزش، مشاوره، مدیریت، و خدمات اجتماعی فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های ارتباطی بالا و توانایی برقراری روابط صمیمی با دیگران هستند. همچنین، ENFJ ها به عنوان افرادی که توجه دارند و به دیگران کمک می‌کنند تا به بالاترین ظرفیت‌های خود دست یابند، شناخته می‌شوند و به رهبری و مشارکت اجتماعی اهمیت می‌دهند.

تیپ شخصیتی ENTP

تیپ شخصیتی ENTP یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

• Extraverted (E): افراد ENTP انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
• Intuitive (N): افراد ENTP به تجربه و تفکرات انتزاعی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.
• Thinking (T): افراد ENTP تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و استفاده از داده‌ها و دلایل منطقی در تصمیم‌گیری می‌پردازند.
• Perceiving (P): افراد ENTP انعطاف‌پذیری دارند و ترجیح می‌دهند زندگی را به صورت باز و بدون برنامه‌ریزی دقیق پیش ببرند. آن‌ها به تجربه و لذت‌های لحظه‌ای توجه می‌کنند و از زندگی لذت می‌برند.

ENTP ها به عنوان “زمینه‌گردان‌ها” یا “متفکران نوآور” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد خلاق و دارای تفکر تجزیه‌وتحلیلی عمیقی هستند و به تحلیل مسائل پیچیده علاقه دارند. ENTP ها معمولاً در حوزه‌هایی مانند علوم کامپیوتر، مهندسی، فلسفه، و بازاریابی فعالیت می‌کنند.

آن‌ها دارای قدرت‌های نوآوری و استفاده از تفکر آزاد در حل مشکلات هستند و به ایجاد راه‌حل‌های خلاقانه علاقه دارند. همچنین، ENTP ها به عنوان افرادی که تنوع دانش و علاقه‌های گسترده دارند، شناخته می‌شوند و به ارتقاء ایده‌ها و پروژه‌های متعدد می‌پردازند.

تیپ شخصیتی ENTJ

تیپ شخصیتی ENTJ یکی از شانزده تیپ شخصیتی در مدل MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) است. این تیپ شخصیتی بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود:

1. Extraverted (E): افراد ENTJ انرژی خود را از بیرون می‌گیرند و به تعامل با محیط اطراف علاقه دارند. آن‌ها تمایل دارند در موقعیت‌های اجتماعی فعالیت کنند و به ارتباط با دیگران اهمیت بدهند.
2. Intuitive (N): افراد ENTJ به تجربه و تفکرات انتزاعی توجه می‌کنند. آن‌ها به جستجوی الگوها و رویکردهای نوین در حل مسائل علاقه دارند و به دنبال درک عمیق مفاهیم هستند.
3. Thinking (T): افراد ENTJ تمایل دارند تصمیم‌هایشان را بر اساس منطق و استدلال بگیرند. آن‌ها به تحلیل مسائل و استفاده از داده‌ها و دلایل منطقی در تصمیم‌گیری می‌پردازند.
4. Judging (J): افراد ENTJ انگیزه به ترتیب و برنامه‌ریزی دقیق دارند و به دستیابی به اهداف خود اهمیت می‌دهند. آن‌ها به دقت و برنامه‌ریزی در انجام وظایف اهمیت می‌دهند.

ENTJ ها به عنوان “رهبران” یا “مدیران استراتژیک” شناخته می‌شوند. آن‌ها افراد قوی و تصمیم‌گیر هستند و به تحلیل موقعیت‌ها و ایجاد استراتژی‌های موثر علاقه دارند.

ENTJ ها معمولاً در حوزه‌های مدیریت، کسب و کار، مهندسی، و علوم سیاسی فعالیت می‌کنند.آن‌ها دارای قدرت‌های تصمیم‌گیری و مهارت‌های مدیریتی بالا هستند و به تحقق اهداف سازمانی و شخصی اهمیت می‌دهند.

همچنین، ENTJ ها به عنوان افرادی که برای دیگران الهام‌بخش هستند و توانایی رهبری و تغییرات را دارند، شناخته می‌شوند و به توسعه استراتژی‌های نوآورانه و تجدیدنظر در فرآیندها تمایل دارند.

سوالات متداول

کلام آخر

تست MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) یکی از ابزارهای مورد استفاده در روانشناسی و مشاوره شخصیت است که به ما کمک می‌کند نه تنها خودمان را بیشتر بشناسیم بلکه ارتباطات و تفاهم با دیگران را بهبود ببخشیم.

این تست بر اساس چهار ویژگی اصلی تعریف می‌شود: Extraversion (E) یا Introversion (I)، Sensing (S) یا Intuition (N)، Thinking (T) یا Feeling (F)، و Judging (J) یا Perceiving (P).

یکی از مهمترین استفاده‌های تست MBTI، بهبود ارتباطات انسانی است. با شناخت تیپ شخصیتی خود و دیگران، می‌توانیم بهتر درک کنیم که چرا دیگران به رفتارها و تصمیمات خود دست می‌زنند.

این ابزار می‌تواند به ما کمک کند که بهترین روش‌ها برای مذاکره، همکاری، و حل اختلافات را با دیگران بیابیم.

همچنین، تست MBTI می‌تواند در جهت شغل‌ها و مسیر حرفه‌ای افراد نیز مفید باشد. با شناخت تیپ شخصیتی خود، می‌توانیم شغل‌ها و استعدادهای خود را بهتر شناسایی کرده و تصمیمات مهم مربوط به حرفه و شغل زندگی خود را با اطمینان بیشتری بگیریم.

در نهایت، تست MBTI یک ابزار جذاب برای کشف خود و تفهیم بهتر ارتباطات انسانی است که می‌تواند به ما در مسیر بهتری برای رشد شخصی و حرفه‌ای کمک کند.